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工商局2010年考核奖惩制度

发布时间:2019-07-16 09:05:18 编辑:笔名

工商局2010年考核奖惩制度

标题:工商局2010年考核奖惩制度

工商局____年考核奖惩制度 为了鼓励广大干部职工爱岗敬业、恪尽职守、忠于职责、遵守纪律,依据《公务员法》等有关规定,特制定如下考核奖惩制度。 一、日工资制度 _、遵循社会主义按劳分配的原则,执行国家规定的工时制度,实施日工资管理,实行出勤有工资,不出勤没有工资。工作人员全年出全勤天数为___天。 _、迟到、早退、擅离工作岗位超过__分钟,_次扣本人__元。当月内迟到、早退、擅离工作岗位达_次者,扣本人_天日工资。重大活动、会议迟到、早退、擅离_次扣本人__元,不参加的,按旷工论处。工作期间上聊天、玩游 ……(省略454字,正式会员可完整阅读)…… 更多相关文章:工商局2010年考核奖惩制度工商局提升了服务水平经验材料工商局副局长兼纪检组长述职述廉报告县工商局2009年推进新农村建设工作总结工商局2009年服务外资企业发展情况汇报工商局开展星级规范市场(超市)创建竞赛活动评比情况县工商局扶助高校应届毕业生就业情况汇报县工商局加强春节前廉政教育筑牢反腐防线情况汇报工商局开展3 15消费维权系列活动情况汇报县工商局学习沈浩先进事迹情况汇报工商局提高城管工作水平情况汇报工商局建立长效培训机制创建学习型机关情况汇报工商局领导干部述法活动情况汇报县工商局加大干部绩效考核力度情况汇报县工商局2010年上半年工作总结(_)旷工或因公外出,请假期满无正当理由逾期不归连续超过__天,或者一年内累计超过__天的。 _、各单位主要负责人为本单位考勤工作的第一人。考勤签到记录应准确、真实、完整,不得欢迎您涂改(请假的应标明)。每月__号,各单位将考勤表上报人教股,由人教股、监察室根据审核后的考勤报表将应扣日工资额书面通知财务股,由财务股统一扣除。对考勤签到与日工资帐不相符、或执行日工资制度弄虚作假者,依照目标制考核办法对相关单位和人员进行处理。 当月扣发工资后,其工资低于本市当年最低生活保障补助标准的,按当年最低生活保障补助标准发给。 二、请销假制度 _、全局干部职工必须遵守纪律,恪尽职守,不得迟到、早退和擅离工作岗位。监察、人事部门要不定期地对各单位人员的到岗情况进行督查,并予以通报。对参加重大活动、会议迟到、早退、擅离、不参加的,按日工资制度相关规定进行处罚。 _、严格履行请、销假手续。凡请假者必须书写请假条,经批准后,到人事股登记备案。特殊情况无法履行请假手续,事后应及时补办,假期结束后要及时到人教股办理销假手续。 局长请假,由××市局分管局长批准;副局长请假由局长批准;股、所长(含副股、所长)请假,_日以内由分管局长签字批准,_日以上的由分管局长签字后,报局长批准;一般人员请假,_日(含_日)以内由股所长签字批准,请假欢迎您在_日(含_日)以内的由股所长签字后,报分管局长批准,超过_日的所长、分管局长签字后,报局长批准。 凡请病假超过__日者,除有书面请假条外,需附市医保定点医疗机构出具的诊断书或市医保中心出具的住院证明复印件;有假条但没有以上证明(或提供虚假证明)的,按事假处理。 各单位每月将请、销假条附考勤报表及时报市局人教股存档,作为人事考核的依据。特殊情况(如突然生病)无法履行请假手续的,应在考勤表中注明,事后及时补办。 _、婚假_天,符合晚婚规定的,享受婚假_个月,一方晚婚的一方享受。 _、机关工作人员的配偶,直系亲属、岳父母、公婆丧事,丧假_天。 _、女同志产假为__天,晚育产假为_个月,男方可享受护理假__天;产假 ……(未完,全文共1962字,当前只显示1181字,请阅读下面提示信息。收藏工商局2010年考核奖惩制度)上一篇:工商行政管理局重点工作通报制度实施细则下一篇:工商局普法讲师团工作职责相关栏目:工商规章制度

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